今日のお昼に、同級生の公認会計士・税理士の2人とランチにいきました。
1人は中学の同級生で地元の友達。
開業場所もとても近いです。
もう1人は、監査法人の時に一緒に働いていた同僚です。
2人とも親が会計事務所を経営していたので、2代目として後を継ぎ、忙しそうです。
私は何も地盤がないので、ちょっと立場は違うのですが、
静岡の中小企業を支えるものとしていろいろ情報交換させてもらいました。
2人は採用や研修、ヒトの問題が悩みどころになるようで、
早くそのフェーズまで行きたいなぁと思いました。
まだ開業したばかりなので、安定するための地盤づくりが1番の課題です。
半年後から一年後には採用などを考えるところまでいきたいです。
現状は、1人事務所なのに大きくなる前提でいるので、作業デスクは3つあります。
あと2人くらいはいつでも働いてもらえます。
はやくここで仕事をしてくれる人を雇えるようになるくらいまでいきたいですね。
今日も話をしていて、
共同事務所ができたらヒトの問題も含め、選択肢が広がるよねって話をしたのですが、
法律NGだと、どうすることもできないですね。
事業承継や若手の独立などを考えたら1番いい仕組みだと思うんだけどなぁ。
税理士会には動いてもらいたいところです。
他にも、いろいろ話をしていて、
2人ともいろんなこと考えて経営してるんだなぁと思って感心しました。
まずは、同じ立場で話ができるくらいまで自分が頑張っていかないとですね。
基盤はありませんが、
よく考えれば、
しがらみがなく、自由なので、
自由な発想で、新しいことにどんどんチャレンジしていきたいと思います！